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Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet (archives), Photo : Radio-Canada / Sylvain Roy Roussel. If you are an employee who teleworked in 2020 because of COVID-19, you can use one of the following two methods to claim a deduction for employment expenses: the temporary fixed rate method; the detailed method. La pandémie de COVID-19 constitue un risque important pour la cybersécurité. Stéphane Aubry, qui est informaticien de formation, rappelle les problèmes vécus lors des inondations printanières, lorsque les édifices fédéraux ont dû fermer leurs portes, forçant des milliers de fonctionnaires à travailler de la maison. Le ministre veut surtout s'assurer que la mesure soit bien comprise par les employeurs. Déclarer les revenus ou les renseignements d'un client, Responsabilités et obligations des représentants professionnels, Promoteurs, fiduciaires et mandataires du domaine IQEE, Acquisition d'actions d'un fonds de travailleurs, Allocation versée à un membre d'un organisme municipal ou scolaire, Avantages accordés à une personne ayant une déficience, Compensation financière versée à un volontaire participant à des services d'urgence, Cotisation à une association professionnelle, Cotisation versée par l'employeur à un CELI, Cotisation versée par l'employeur à un REER, Cotisations de l'employé au RRQ et au RQAP, Cotisations et autres sommes versées par l’employeur à certains régimes, Frais d'utilisation d'installations récréatives et cotisation à un club social ou sportif, Frais de déménagement et frais accessoires de réinstallation, Prêts sans intérêts ou à un taux inférieur au taux prescrit, Prime d'installation à titre incitatif (pour un professionnel de la santé exerçant en région), Rabais sur marchandises et commissions sur certaines ventes, sur les actions concrètes que nous réalisons pour vous accompagner dans vos interactions avec nous, Centre gouvernemental de traitement massif. There were three deaths due to COVID-19 reported by the province on Saturday. Mon employeur nous dit que les règles du gouvernement ne s’appliquent pas à nous. See the examples below to determine which method is best for you. Le respect de votre vie privée est important pour nous. The new cases are in the following zones: Far northwest (14). L'employeur a dit à l’ensemble des employés que le retour allait être obligatoire à partir de début janvier pour aucune raison en particulier. Sans l'exiger catégoriquement, son supérieur demande la présence au bureau de certains employés. L’utilisation d'Internet et des réseaux sociaux à des fins personnelles au bureau inquiète de plus en plus les employeurs. Qu'il ne pouvait pas intervenir, que la CNESSTCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail n'avait pas les pouvoirs nécessaires pour faire respecter les mesures comme le télétravail. [...] Ça fait partie de l'effort collectif que je demande à tous les employeurs pour lutter contre la propagation du coronavirus. Bonne discussion ! Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs. Pour le soutenir, un proche a décidé de faire des démarches lui-même et d'appeler à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESSTCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail), espérant trouver de l'aide. QUÉBEC — L'absence du mot télétravail dans la réforme des normes de santé et sécurité au travail suggère que ce n'est pas une priorité pour le gouvernement Legault. Si le gouvernement dit que le télétravail est obligatoire, il devrait être obligatoire! Vous avez des questions sur notre travail? Le télétravail n’est plus une option. Les plus récentes données sur l’évolution de la COVID-19 au Québec font état de 2 381 nouveaux cas et de 64 nouveaux décès. Dans le contexte exceptionnel lié à la COVID-19, nous considérons que le remboursement total ou partiel, sur présentation de pièces justificatives, d'une somme maximale de 500 $ visant à compenser le coût d'acquisition de l'équipement informatique personnel ou de l'équipement de bureau nécessaires au télétravail ne constitue pas un avantage imposable pour l'employé. Le télétravail est obligatoire pour les employés de bureau au Québec, sauf exception, depuis le 17 décembre dernier. Les nouvelles mesures pourraient être en vigueur dès jeudi, selon le ministre des Transports, Omar Alghabra. Fini les mesurettes. On dirait que l'employeur fait un peu ses propres règles. The COVID-19 pandemic has provided several Quebec scientists with a golden opportunity to look at #telework, a way of organizing tasks hitherto shunned by bosses. En effet, nous considérons que c'est principalement vous, son employeur, qui bénéficiez de cet avantage. À l’Institut national de santé publique du Québec, on estime que 40 % des travailleurs s’étaient déjà tournés vers le télétravail à la fin du printemps dernier. Vous pouvez toutefois continuer d'y déposer des documents, dans une boîte prévue à cette fin. Dépenses relatives au télétravail engagées en raison de la crise liée à la COVID-19 TP-59.S Ce formulaire s'adresse à vous si vous avez travaillé à votre domicile en 2020, en raison de la crise liée à la COVID-19. veuillez revoir vos paramètres avant de poursuivre votre visite. Utilisez nos services en ligne et téléchargez nos formulaires, nos publications et nos guides. Les individus ayant des opinions politiques de gauche sont plus à risque de développer de l’anxiété et de la détresse en lien avec la pandémie. Two-hundred six people are in hospital in the province, the most since the beginning of the pandemic, with 33 in intensive care. You can also use the calculator published … La CNESSTCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail s’adapte et peut-être que certains n'étaient pas parfaitement conscients de la capacité d’intervention de la CNESSTCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail. 09 h 04 Québec refuse de dévoiler les détails de ses dépenses liées à la COVID-19 04 h 43 Ottawa confirme une nouvelle baisse des livraisons de vaccins de Pfizer-BioNTech Une décision qui a surpris cet employé qui travaillait pourtant de la maison depuis plusieurs mois déjà, tout comme ses collègues. Le vice-président de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada est plus tranché. Veuillez essayer de nouveau un peu plus tard. Ceux qui sont confrontés à des abus ou des interdictions systématiques [en matière de télétravail] peuvent bénéficier d’un accompagnement d’un inspecteur de la CNESST. Le télétravail est plus populaire que jamais en cette période et des pirates informatiques essaient d'en profiter en exploitant les vulnérabilités reliées à son utilisation. You can, however, continue to drop documents off in our mail chutes and use our online services in My Account for individuals and My Account for businesses . 2 novembre 2020 L’impact négatif de la COVID-19 se fait ressentir jusqu’au coeur de la vie de famille Donc, c’est difficile pour moi de justifier ça. Pourtant, le ministre du Travail, Jean Boulet, est catégorique : dans un contexte non syndiqué, la CNESSTCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail peut et doit intervenir lorsqu'on a affaire à des employeurs récalcitrants sur la question du télétravail, affirme-t-il lors d'une entrevue avec Radio-Canada. La deuxième vague de COVID-19 est un coup dur pour le secteur hôtelier au Québec. Le gouvernement du Québec adopte de nouvelles restrictions pour freiner la propagation de la COVID-19 dans la province. Si vous n'êtes pas à l'aise avec l'utilisation de ces informations, Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail, L'inspecteur m'a dit qu’il ne pouvait malheureusement rien faire pour le moment. ImportantAfin de favoriser des discussions riches, respectueuses et constructives, chaque commentaire soumis sur les tribunes de Radio-Canada.ca sera dorénavant signé des nom(s) et prénom(s) de son auteur (à l’exception de la zone Jeunesse). Un homme qui œuvre dans un autre secteur d'activité accepte aussi de livrer un témoignage confidentiel, par peur de représailles de la part de son patron. Toutes les personnes à qui j'ai parlé s'entendaient pour me dire que l'obligation du télétravail n'était pas respectée, mais personne ne pouvait me dire qui avait le pouvoir de faire forcer l'application de la mesure pour les employeurs qui décident de faire à leur tête. QUÉBEC, le 18 janv. Vous ne comprenez toujours pas grand chose à l'histoire de l'action de GameStop en bourse? Boxes of doses of Moderna's COVID-19 vaccine arrived by plane in nine Cree communities in Quebec's James Bay region over the weekend and were immediately put to work to protect the community, the head of the regional health board said Sunday.Bertie Wapachee, the chairperson of the Cree Board of Health and Social Services of James Bay, said vaccination was already underway in … La représentante syndicale se demande notamment si les systèmes informatiques du gouvernement pourront tenir le coup. Mon employeur nous dit que les règles du gouvernement ne s’appliquent pas à nous. Confinement du Québec et instauration d’un couvre-feu entre 20 h et 5 h pour la période du 9 janvier au 8 février 2021 : Restez à la maison et consultez la page Confinement du Québec pour connaitre les détails. Un homme qui a accepté de témoigner sous le sceau de la confidentialité raconte qu'un de ses proches a eu la mauvaise surprise d'apprendre que son employeur exigeait le retour au bureau après le congé du temps des Fêtes. Obtenez des renseignements sur les obligations et les droits fiscaux des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des organismes qui exercent des activités au Québec. Le télétravail, c’est la façon idéale de travailler dans un contexte sanitaire et exceptionnel comme celui que nous avons actuellement. À l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), on estime que 40% des travailleurs s’étaient déjà tournés vers le télétravail à la fin du printemps dernier. En nous soumettant vos commentaires, vous reconnaissez que Radio-Canada a le droit de les reproduire et de les diffuser, en tout ou en partie et de quelque manière que ce soit. L'entente de principe au sujet du renouvellement de la convention collective touche plus de 2400 travailleurs. Revenu Québec has introduced relief measures to make life easier for individuals and businesses affected by the exceptional situation caused by COVID-19. QUÉBEC, le 18 janv. Vous pouvez aussi consulter toute l'information sur la COVID‑19. Il est possible de se déplacer dans le cadre de son travail uniquement quand le télétravail est impossible. Toutes les personnes à qui j'ai parlé s'entendaient pour me dire que l'obligation du télétravail n'était pas respectée, mais personne ne pouvait me dire qui avait le pouvoir de faire forcer l'application de la mesure pour les employeurs qui décident de faire à leur tête. Nous utilisons les témoins de navigation (cookies) afin d'opérer et d’améliorer nos services ainsi qu'à des fins publicitaires. Renseignez-vous sur les partenariats que nous concluons avec les concepteurs de produits liés à nos domaines d'activité, avec les installateurs de MEV ainsi qu'avec les promoteurs, les fiduciaires et les mandataires du domaine IQEE. Photo : getty images/istockphoto / HAKINMHAN. Pour tout autre besoin, nous vous invitons à utiliser nos services en ligne dans Mon dossier pour les citoyens et Mon dossier pour les entreprises ou à vous rendre sur la page Nous joindre pour savoir comment communiquer avec nos services à la clientèle. Le respect de votre vie privée est important pour nous. Le nom d’utilisateur (pseudonyme) ne sera plus affiché. Nous utilisons les témoins de navigation (cookies) afin d'opérer et d’améliorer nos services ainsi qu'à des fins publicitaires. Utilisation des postes personnels en télétravail. Vos commentaires seront modérés, et publiés s’ils respectent la nétiquette. Veuillez noter que Radio-Canada ne cautionne pas les opinions exprimées. Confinement du Québec et instauration d’un couvre-feu entre 20 h et 5 h pour la période du 9 janvier au 8 février 2021 : Restez à la maison et consultez la page Confinement du Québec pour connaitre les détails. Vous pouvez aussi consulter toute l'information sur la COVID‑19. Si vos employés ont engagé des dépenses en raison du télétravail effectué en 2020 dans le contexte de la COVID-19, ils pourraient avoir droit à une déduction pour certaines de ces dépenses et besoin de vous, en tant qu'employeur, pour en bénéficier. Revenu Québec will accept the following types of electronic signatures: a digital certificate produced using a specialized tool;

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